没劳动合同不发工资怎样办，具体的法律规定是什么

没劳动合同不发工资，您有权要求支付工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位未与您签订书面劳动合同且拖欠工资，应支付双倍工资。如不及时处理，可能影响您的劳动权益和生活保障。建议尽快向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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没劳动合同不发工资，您应：1. 收集与用人单位存在事实劳动关系的证据；2. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及可能存在的双倍工资；3. 如对仲裁结果不满，向人民法院提起诉讼。在处理过程中，确保保留相关证据，遵循法律程序，以维护自身合法权益。
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没劳动合同不发工资，常见处理方式有：1. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；2. 向人民法院提起诉讼。选择方式时，可先尝试通过协商或调解解决争议，若不成再考虑仲裁或诉讼。仲裁相对快速简便，诉讼程序较复杂但具有强制执行力。